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                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                              <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                              <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                              <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                              <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='rwePq'></kbd><address id='rwePq'><style id='rwePq'></style></address><button id='rwePq'></button>

                                                                                                                                                                          天津时时彩投注软件: 线上赌博公司

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                                                                                                                                                                          天津时时彩开奖号码 www.73pob.cn   (科技日报北京5月22日电记者 付毅飞 )

                                                                                                                                                                            公务员离职率不断攀升

                                                                                                                                                                            台湾年轻人为何不再看好“铁饭碗”?

                                                                                                                                                                            近日据台湾媒体报道,2012年至2016年期间,全台公务员的离职人数已从每年约2500人增加到约3000人,离职率从0.72%上升至0.86%,其中以年轻、高学历人员居多。曾几何时,“军公教”是台湾民众最羡慕、尊崇的群体之一。工作稳定、薪水福利中等偏上、社会地位高且受尊敬……在不少台湾人眼里,公务员职业就是这样一个带着光环的“铁饭碗”??墒侨缃?,这样的“铁饭碗”却生了锈,不再被台湾民众尤其是年轻人看好。

                                                                                                                                                                            “年金改革”大砍薪资福利

                                                                                                                                                                            “十几年前,我爸临退休的工资是4.6万元(新台币,下同),退休工资也接近这个数,而且还可以享受年利率18%的优惠存款(俗称‘18趴’,优惠存款额度根据公务员层级、工作年限由几十万元到几百万元不等),每个月加上利息就5万多了呢!这比我现在赚得多?!碧钙鹱约焊盖鬃魑裨钡拇?,来自基隆的小杨一脸羡慕地说道。

                                                                                                                                                                            但是,民进党2016年上台后开始推动“年金改革”。公务员的退休优惠存款额度和利率逐渐降低直至取消,退休后领取的工资也比过去少一大截,退休年龄也将被延至65周岁。这就意味着,像小杨父亲这样,40多岁就从公务员岗位上退休,领着不错的薪资来养老的好日子恐怕是一去不复返了。年轻的公务员更是没有机会享受。

                                                                                                                                                                            “年金改革”影响了台湾公务员尤其是年轻群体的工作意愿,而平时收入低、长期没调薪的情况也让不少人选择离开体制内。去年底,台当局“行政院长”赖清德拍板公务员2018年加薪3%,但对于月薪3万元的基层公务员来说,实际上一个月也就只增加了不到1000元而已,根本赶不上这几年物价上涨的速度。在此之前,台湾公务员的收入已经有7年没有涨过。

                                                                                                                                                                            任务加重“失落感”增强

                                                                                                                                                                            薪水待遇变差是“铁饭碗”生锈的原因之一,工作任务加重、受尊重程度降低同样导致岛内公务员的失落感增强。

                                                                                                                                                                            由于选举的影响,每一次的政党轮替,都会让基层和中层的公务员重新适应一遍新政党和新任主管领导的主政理念、办事风格和行政流程,一些原先倾注很多心血的专案、规划等很可能一夕之间就全部作废,另起炉灶。比如台北市长柯文哲刚上任不久,就因为难以捉摸的作风和迥异前任的要求让不少市府公务员无法适应,最终出走。

                                                                                                                                                                            同时,有的主政者为了博政绩或满足一己之私,无端地给公务人员加重业务。比如赖清德担任台南市长时,就曾要求消防员去做捕蜂捉蛇等额外工作;桃园慈湖发生“泼漆”事件后,台当局就曾派大批警力?;げ逃⑽母盖椎哪乖?,增加了警员的工作强度。就连民进党当局“能源政策”失误,造成台湾夏季缺电,也让全台公务员一起为之买单——当局要求公家机关夏季限开空调来省电,让大家热到无心工作、甚至中暑送医。

                                                                                                                                                                            此外,近年来岛内民粹氛围日益严重,社会上塑造着一种“把公务员当敌人”的氛围,这让不少公务人员不再有荣誉感。台北市议员王鸿薇表示,台湾公务员本身就存在劳逸不均的问题,很多公务员平时工作业务繁重,但稍有不慎时,不是被善意提醒,而是被民众投诉,被媒体恶意曝光,甚至被检调或监察部门约谈,压力非常大。

                                                                                                                                                                            年轻世代更敢闯荡天涯

                                                                                                                                                                            数据显示,2016年,全台30岁以下公务员离职率高达2.71%,其他年龄层离职率则在0.21%至1.37%之间。再就学历来看,2016年台湾高中与大专学历公务员离职率均为0.28%,本科生和硕士生为1%左右,博士生则达1.89%。这相当于每百位博士公务员就有2人离职。

                                                                                                                                                                            全台公务人员协会理事长李来希认为,年资越浅、学历越高的公务员,由于包袱小,择业空间大,当他们发现进入公务系统后的待遇不如预期时,转头就走是可以理解的。

                                                                                                                                                                            曾经在台当局“文化部”任职的博尧表示,做了两年公务员后,发现待遇和事业发展方面都不如人意,于是就离开台湾到中国大陆、印度等地发展,几年下来不论是工作历练还是收入都有不少斩获。他认为台湾年轻人不必被传统体制所框限,外面的世界很广阔。

                                                                                                                                                                            但是,台“立法院”预算中心认为,公务员离职率逐年增长将使当局难以更好地服务民众,负责人事行政的相关单位应该要重点关注并寻找对策。对此,台当局在今年把“提升整体待遇管理及福利之运用价值”“增进人力资源管理功绩化”“提升人事人员服务效能”列为年度目标?!叭耸滦姓吖婊葱屑胺⒄埂币滴窦苹嗔?亿元,改善人才出走的状况。

                                                                                                                                                                            不过,仅仅编列为数不多的预算,就想长远解决公务员系统的人才?;?,恐怕只是杯水车薪。不整体提升台湾的发展空间和竞争力,改善台湾公务员的薪资待遇、晋升体系、专业发挥空间,岛内公务员仍将会不断流失,进而影响台湾的长远发展。

                                                                                                                                                                            在外“住”三五天就回母体,和普通孩子没啥区别

                                                                                                                                                                            试管助生育,不必有顾虑(关注试管婴儿②)

                                                                                                                                                                            核心阅读

                                                                                                                                                                            不孕不育症的治疗手段在不断进步。除了试管婴儿技术,还可采用促排卵药物治疗、人工授精等手段解决自然怀孕困难。对于携带遗传病基因的父母,可借助植入前遗传学诊断技术,筛选移植不携带遗传疾病的胚胎,达到优生优育的目的。对于患有癌症等需要放化疗的患者,可通过冷冻生殖细胞、胚胎或者生殖器官的方法,让他们也拥有孕育后代的机会。

                                                                                                                                                                            生儿育女,是生命的延续,但不少人为不孕不育而发愁,生不出,生不好。以“试管婴儿”为代表,中国大陆辅助生育技术成功应用30年,为不孕症患者带来福音。试管婴儿跟普通婴儿有区别吗?不孕不育应该怎么就医?冻卵技术靠谱吗?记者就公众关心的问题,采访了中国工程院院士、北京大学第三医院院长乔杰。

                                                                                                                                                                            问 跟普通娃一样吗

                                                                                                                                                                            “体外受精—胚胎移植”技术俗称为“试管婴儿”。这是目前最常用的辅助生殖技术之一。不少人认为“试管婴儿”是在试管里长大的婴儿,产生很多顾虑,其实并非如此。

                                                                                                                                                                            乔杰说,试管婴儿技术,是指将女方的卵母细胞和男方的精子取出体外,在体外结合获得胚胎后,再送入女方的宫腔,胚胎在宫腔内的生长发育,整个过程还是在妈妈的体内完成的,直至分娩,与自然怀孕的准妈妈们相同。

                                                                                                                                                                            “之所以被称为试管婴儿技术,有一段时间精子、卵母细胞和胚胎是在体外环境中进行培养的,只在试管里‘住’3—5天,就将回到妈妈的‘房子’里——子宫?!鼻墙芩?。

                                                                                                                                                                            在试管婴儿治疗过程中,关键步骤就是要获得足够的、高质量的卵母细胞和精子。首先是控制性卵巢刺激,也就是用药使女性同时有多个卵泡发育成熟,而自然的情况下,女性每月只有1个卵泡发育成熟。成熟后再通过超声引导下取卵术,将卵母细胞取出体外。同时,将男方精子取出体外,再将获得的卵细胞和精子进行处理、培养,并使其结合形成胚胎,这个过程在体外需要3—5天,形成的胚胎通过胚胎移植术送回女性的宫腔,顺利在妈妈的子宫里“安家”。

                                                                                                                                                                            随着社会的不断进步以及对优生优育的提倡,备孕夫妇们不但要求“能怀”,还要求“怀得好”,敦促着辅助生育技术的不断发展。近年来,胚胎着床学遗传学检查等技术不断进步,为复发性流产、不良孕产史的夫妇带来了福音。生殖微创手术技术的不断进步,也使得许多人自然妊娠的梦想得以实现。

                                                                                                                                                                            问 发现不孕怎么办

                                                                                                                                                                            据统计,在各种不孕症的原因中,女方因素占40%—45%,男方因素占25%—40%,夫妇双方因素占20%,免疫因素和不明原因的不孕约占10%。男方不育的原因主要是精子发生障碍与精子运输障碍。

                                                                                                                                                                            女方不孕的原因有“种子”的原因,如卵巢功能障碍,也有“管道”的原因,输卵管和宫颈出问题。乔杰分析,输卵管是运输卵母细胞与精子的重要通道,也是卵母细胞和精子“会合”的场所,各种导致输卵管阻塞或影响输卵管运输、捡拾卵母细胞功能的疾病,均可能导致不孕,例如输卵管炎症、输卵管积水等。宫颈管是精子进入子宫的必经之路,子宫颈的炎症、发育异常、息肉等造成的宫颈结构异常以及宫颈黏液性状的改变,都会影响精子的活动、上游与储存,导致不孕。子宫内膜异位症患者的不孕率高达40%,异位病灶可导致子宫、输卵管、卵巢的粘连,引起不孕。

                                                                                                                                                                            “怀孕需要夫妻两个人共同完成,所以在就医的时候,应该夫妻双方同时去就诊。针对检查中发现的不孕因素,医生会提供个体化的治疗方案?!鼻墙芩?。

                                                                                                                                                                            乔杰提醒,试孕夫妻并不要急于在几个月内就成功怀孕,过度紧张焦虑的心情反而会对怀孕造成不良影响。但如果试孕1年还没能成功,那么就应该尽快到相关医院进行必要检查和治疗。年龄是影响女性生育力的重要因素之一,对于年龄大于35岁的女性,如果试孕半年未能怀孕,建议到医院寻求帮助。

                                                                                                                                                                            除试管婴儿技术外,自然怀孕困难的人群是否有别的招?

                                                                                                                                                                            乔杰分析,如果经过检查输卵管、精液等均无明显异常,可能只是没有找到适当的受孕时机??上冉谐嗖馀怕?,如监测到排卵,则可以选择在受孕几率最高的时间同房。如未监测到排卵,可考虑促排卵药物治疗。

                                                                                                                                                                            人工授精是常用的辅助生殖技术之一,究竟适用于哪些人群?乔杰介绍,人工授精是指采用非性交的方式将男方精子注入女性生殖道中,使女方受孕的一种助孕方式。也就是将收集到的经过处理、优选的精液注入女方的生殖道中。

                                                                                                                                                                            “人工授精不同于试管婴儿,只是将精子注入女性的生殖道,卵母细胞和精子的相遇、结合、形成胚胎并在子宫‘安家’,仍然是在女性的体内完成的?!鼻墙芩?,根据精子来源不同,分为夫精人工授精和供精人工授精。夫精人工授精主要适用于男性因素不育、排卵障碍、不明原因不孕、子宫内膜异位症(轻中度)、宫颈性不孕等情况。供精人工授精主要适用于男方无精子或有严重的不宜生育的遗传疾病。根据注入女性生殖道部位的不同,将人工授精分为阴道内人工授精、宫颈管内人工授精和宫腔内人工授精。

                                                                                                                                                                            问 冻卵技术靠谱吗

                                                                                                                                                                            15岁的桐桐是一位科凯恩氏综合征患者,本应是花季少女的她因为疾病导致全身器官早衰,看上去就像一个耄耋之年的老人。这是一种常染色体隐性遗传病,目前有效治疗方法很少,大部分患儿都在十几岁时夭折。经过遗传检测发现,桐桐的父母都是携带者,虽然不会患病,却有25%的可能性会生育一个患病的孩子。他们希望有一个健康的孩子,来到了北医三院寻求帮助。经过超促排卵、卵胞质内单精子注射和胚胎的体外培养后,他们共获得了9个可供检测的囊胚。通过技术检测发现,9枚胚胎中有1枚不携带致病位点。桐桐的妈妈移植了这一枚宝贵的健康胚胎,生下一名健康的宝宝。

                                                                                                                                                                            “遗传疾病对生育力有较大影响,但是通过现代医疗技术是可防可控的?!鼻墙芩?,植入前遗传学诊断和产前诊断能够有效地预防遗传病患儿的出生,减轻社会和家庭的负担。家族内有遗传性疾病的夫妇,在准备生育前可到正规医院进行遗传咨询,评估生育遗传疾病患儿的风险,对高风险的夫妇,可进行植入前遗传学诊断助孕。

                                                                                                                                                                            植入前遗传学诊断技术就是检查胚胎的遗传物质,例如染色体、基因等是否正常,或者是否携带一些遗传疾病。主要用于夫妻双方有染色体或者基因病、可能遗传给后代并导致不良后果的就诊者。通过该技术,可以将不携带遗传疾病的胚胎筛选出来,避免了遗传疾病的传播和给遗传疾病家庭带来的巨大痛苦。

                                                                                                                                                                            乔杰介绍,植入前遗传学诊断技术成功应用于临床20多年,但准确性、可操作性、诊断成本都需进一步完善。产前诊断或胚胎植入前遗传诊断需要诊断准确性高,假阳性率和假阴性率低,操作步骤简单以减少人为操作误差,同时诊断成本要尽可能低,以惠及更多有需求的人群。

                                                                                                                                                                            最近10余年,癌症患者生育力保存的研究取得了长足的进步。生育力保存是针对那些面临生育力下降或丧失的人群,人为地将她们的生殖细胞、胚胎或者生殖器官暂时冷冻起来的办法,经常指对经过放化疗的癌症患者进行生育力保存。放化疗可能造成卵巢功能衰竭,目前对卵巢衰竭尚无治疗的方法,年轻的女性癌症康复患者虽然挽回了自己的生命,却永远失去孕育自己下一代的机会。除了肿瘤患者,其他各类疾病也都有可能影响生育力。比如各种结缔组织病、血液系统疾病、神经系统疾病患者需要服用化疗药物,同样面临着卵巢早衰的危险。

                                                                                                                                                                            乔杰说,随着卵细胞玻璃化冷冻、解冻技术的开发,现在卵细胞的冷冻可以像冷冻精子一样,具有较好的复苏率和妊娠率。但对于年龄大的女性,由于卵细胞质量下降,卵细胞冻存后复苏率和妊娠率均较低,且高龄女性妊娠过程也面临众多身体机能的挑战。尽管卵母细胞冻存技术不断发展,仍然建议女性在适当的育龄期完成生育过程。

                                                                                                                                                                            统筹优化地方机构设置和职能配置(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)

                                                                                                                                                                            《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》(以下简称《决定》)指出:“统筹优化地方机构设置和职能配置,构建从中央到地方运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系??蒲柚弥醒牒偷胤绞氯?,理顺中央和地方职责关系,更好发挥中央和地方两个积极性,中央加强宏观事务管理,地方在保证党中央令行禁止前提下管理好本地区事务,合理设置和配置各层级机构及其职能?!闭馕吵镉呕胤交股柚煤椭澳芘渲弥该髁朔较?、提供了遵循。

                                                                                                                                                                            地方机构设置和职能配置既有一般性也有特殊性

                                                                                                                                                                            地方机构改革在指导思想、目标和内容上,与中央层面党和国家机构改革是一致的。地方机构改革要遵循统一的指导思想和统一的目标,坚持统一的原则。在改革任务方面,要完善坚持党的全面领导的制度,优化政府机构设置和职能配置,统筹党政军群机构改革,推进机构编制法定化。

                                                                                                                                                                            每一个地方均有一定的特殊性,需要因地制宜。我国是一个大国,在具体实施管理时,分为众多行政区划。截至2016年底,省一级区划有32个(不含2个特别行政区),地一级有334个,县一级有2851个,乡一级有41002个。在众多行政区划中,不仅存在因管理层级不同而导致的管理职责不同,而且经济文化发展水平、产业结构和发展规划、民族构成等方面的差异也都决定了在机构设置和职能配置上要因地制宜。

                                                                                                                                                                            妥善处理一般性和特殊性的关系,关键要把握好4个要点:一是确保全国政令统一,二是赋予省级及以下政府更多自主权,三是构建简约高效的基层管理体制,四是规范垂直管理体制和地方分级管理体制。

                                                                                                                                                                            确保党中央令行禁止和全国政令统一是统筹优化地方机构设置和职能配置的最基本前提

                                                                                                                                                                            地方机构设置要保证有效实施党中央方针政策和国家法律法规。党章规定:“必须实行正确的集中,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,保证全党的团结统一和行动一致,保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行?!毕芊ǖ谝话僖皇豕娑ǎ骸暗胤礁骷度嗣裾陨弦患豆倚姓馗涸鸩⒈ǜ婀ぷ?。全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关,都服从国务院?!蔽と稳Φ募型骋?,维护全国各族人民的安定团结,是全国人民的政治共识。我们要高度重视确保党中央令行禁止和全国政令统一的极端重要性,并将之贯彻到统筹优化地方机构设置和职能配置的全过程。

                                                                                                                                                                            省、市、县各级涉及党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一的机构职能要基本对应。确保党中央令行禁止和全国政令统一,必然要求从中央到省、市、县各级党和国家的机构职能基本对应?;径杂Σ⒉慌懦饷恳桓龅胤降奶厥庑?,它强调的是有效实施党中央方针政策和国家法律法规,而不是强调机构和职能完全对应?;径杂Σ⒉皇且蟆吧舷乱话愦帧?,它强调的是上下贯通、执行有力,而不是实行机构和职能的机械对接。每一个地方的机构都是有限额的,而且越往下限额越少。如果都一一对接,也对接不过来。所以,在机构总数有限的情况下,能对口设置的对口设置;不能对口设置的,只能保证下级有明确的机构和职能来承接上级机构的指令并贯彻实施。

                                                                                                                                                                          编辑:

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